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招賢納士
植保技術員
崗位職責:
1.負責種植基地有害生物的定時定點監測和日常管理工作;
2.負責制定符合基地作物生長的植保方案;
3.負責與相關專業機構關于植保方案及問題的對接;
4.做好各項數據記錄并在技術層面提出相關總結意見建議。

任職要求:
1.大專及以上學歷,農林、植保專業;
2.有一年以上植保或種植經驗,熟悉病蟲害觀察、預測和防治技術,對田間病蟲害能提出專業性指導;
3.能接受長期出差、吃苦耐勞、具有較強的學習能力和溝通能力;
4.有駕照或專業證書者優先。

薪資:4000—5000;
福利:單休、五險、節假日福利、員工團建、年終獎

農業技術員
崗位職責:
1.為種植戶提供專業系統的農業技術服務;
2.了解和掌握茶葉生長習性,物候期及分布情況;
3.及時、準確的記錄茶葉生長全周期的各項數據,并形成檔案;
4.完成上級主管部門領導安排的其他工作。

任職要求:
1.土肥、植保、園藝或農學類專業最佳,認同定制化種植系統服務;
2.擁有良好的溝通能力和學習力;
3.服務意識強,吃苦耐勞,適應經常出差;
4.駕駛技術熟練和了解浙江種植行情優先。

薪資:3500—4000;
福利:單休、五險、節假日福利、員工團建、年終獎

農業技術主管
崗位職責:
1.統籌管理公司技術發展,負責各區域發展策略及策劃;
2.根據公司實際情況,制定相關種植方案和農業項目標準化;
3.管理和控制項目進度、成本、質量、風險;
4.協助業務部門對定制化模式的推廣工作;
5.負責對公司技術人員進行農業科技培訓,撰寫培訓材料,制定培訓計劃;
6.管理技術團隊,帶領技術團隊完成技術指標;
7.配合公司戰略目標,進行相關農業項目拓展和開發。

任職要求:
1.40歲以下,本科及以上學歷,栽培、植保、土肥等農業類相關專業;
2.熟悉茶葉、柑橘、葡萄、獼猴桃等種植知識和技能;
3.能夠獨立管理田間種植,解決公司運營中遇到的專業問題,具有較高學術水平、技術報告和工作總結能力;
4.具有2到4年工作經驗,有從事過有機種植、溫室大棚、大田農作物種植管理經驗者,熟悉國家農業產業政策者佳;
5.熱愛農業事業,吃苦耐勞,有責任心,有較強的團隊管理能力;
6.有敬業精神,服從工作安排,適應較頻繁的出差。

薪資:6000—7000;
福利:單休、五險、節假日福利、員工團建、年終獎

市場推廣專員
崗位職責:
1.推廣潤土定制化服務模式;
2.對市場上競爭企業產品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析;
3.做出市場推廣預測,提出未來市場的分析、發展方向和規劃;
4.制定通路計劃及各階段實施目標;
5.制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動;
6.實施品牌規劃和品牌的形象建設。

任職要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷專業、工商管理專業優先;
2.有親和力、較強的溝通能力、表達能力和可塑性,較強的執行力;
3.勤奮務實,吃苦耐勞,能適應長期出差。

薪資:3500—4000;
福利:單休、五險、節假日福利、員工團建、年終獎

銷售代表
崗位職責:
1、通過各大平臺,負責(茶葉、水果)方面的銷售及推廣;
2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
3、收集市場信息及競爭對手的調研并匯報;
4、負責維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

任職要求:
1、1-2年以上銷售行業工作經驗,有禮品渠道或是水果、茶葉銷售經驗者優先;
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力、交際技巧和親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力,善于挑戰。

薪資:3500—4000

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